劳动仲裁败诉后还能获得补偿金吗？

在劳动仲裁中败诉后是否还能获得补偿金，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下劳动仲裁和经济补偿金的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位之间发生纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁来解决问题。而经济补偿金是在一些特定情形下，用人单位按照法律规定向劳动者支付的一笔费用，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位因经济性裁员解除劳动合同等情况。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果劳动者对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动仲裁败诉并不意味着彻底没有获得补偿金的机会。如果劳动者认为仲裁结果不合理，在规定的时间内向法院起诉，法院会重新审理案件。

法院在审理时，会全面审查案件事实和证据。如果劳动者在诉讼过程中能够提供新的、有力的证据，证明自己符合获得经济补偿金的条件，比如符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的等，那么法院可能会支持劳动者的诉求，判决用人单位支付补偿金。

然而，如果在法院审理过程中，劳动者依旧无法证明自己满足获得补偿金的法定条件，或者没有新的证据来改变原有的事实认定，那么最终可能还是无法获得补偿金。所以，劳动仲裁败诉后，通过向法院起诉仍存在获得补偿金的可能性，但这取决于具体的案件情况和证据。