劳动仲裁败诉了怎么办？

当劳动仲裁败诉后，并不意味着维权之路就走到了尽头，你还是有途径可以继续维护自身合法权益的。

首先，我们要明确劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当你对仲裁结果不满意时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条规定的仲裁裁决一般是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。也就是说，如果你的情况属于这类，你可以在规定时间内向法院起诉。

如果不属于第四十七条规定的情形，当事人对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，同样可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。向法院起诉时，你需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，来支持你的诉求。法院会根据双方提供的证据和陈述，重新审理案件，做出公正的判决。所以，即便劳动仲裁败诉，你依然有机会通过法律诉讼来争取自己的合法权益。