劳动仲裁失败了该怎么办？

当劳动仲裁失败后，当事人不必过于焦虑，还是有其他途径来维护自身合法权益的。

首先，我们要理解劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位发生纠纷时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构来进行裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，如果不是法律规定的一裁终局的情形，在收到仲裁裁决书后的15天内，你可以向人民法院提起诉讼。

在准备起诉时，要收集更充分的证据。证据是诉讼的关键，它可以帮助法官了解事实真相。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都可能成为对你有利的证据。同时，要写好起诉状，在起诉状中清晰地说明你的诉求和事实理由。

另外，如果是用人单位方面，对于一裁终局的仲裁裁决，若有证据证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等情形，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

总之，劳动仲裁失败并不意味着维权之路的终结，通过向法院起诉等合法途径，当事人仍有机会维护自己的合法权益。