工伤不做鉴定能获得赔偿吗

工伤不做鉴定也是能获得部分赔偿的。首先要明白，工伤认定是获得工伤赔偿的重要前提，一旦认定为工伤，即使不做鉴定，也能享受一些赔偿待遇。

在治疗工伤期间，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。像治疗费、药费、住院费用都在此列。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定 。在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变，由用人单位按照每月的标准予以发放。这是依据《工伤保险条例》第三十条和第二十一条规定的。

然而，如果不做劳动能力鉴定，就无法获得那些依照伤残等级而设定的法定赔偿项目，例如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及伤残津贴等。伤残鉴定的作用就是确定伤残等级，只有明确了等级，才能知晓具体按照等级对应的赔偿标准和金额。所以，从保障自身权益最大化的角度出发，一般还是建议进行工伤鉴定。

相关概念：

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通过这个鉴定确定工伤职工的伤残等级，进而确定相应赔偿。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等方面的补助费用。

伤残津贴：是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。