签了半年劳务合同是否可以提前转正？

我签了一份半年的劳务合同，现在工作表现还不错，也满足单位的一些要求，很希望能提前转正。但不太清楚这种签了半年劳务合同的情况能不能提前转正，以及需要满足什么条件，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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签了半年劳务合同是否可以提前转正，需要分情况来看。


如果是劳务派遣合同：劳动者与派遣单位签订的若更像是两年或以上的固定期限劳动合同，且双方商定并设定了试用期，只要试用期内劳动者达到用工单位的录用标准，便可转正。依据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。


如果是普通劳动合同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。如果约定了试用期，且劳动者在试用期内表现优秀，达到录用标准，在与用人单位协商一致的情况下，可能提前转正。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。


另外，试用期员工转正的时间并没有明文的法律规定，通常是由劳动者和用人单位自行协商解决。

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