报到证能不能跟公司要回来？

报到证，也叫就业报到证，它是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。从法律角度来看，能否跟公司要回报到证需要分情况来讨论。

一般情况下，如果报到证是作为入职材料正常交给公司，且公司仅用于办理入职相关手续存档等用途，在你与公司解除劳动关系等合理情况下，你是有权要回报到证的。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生持报到证到工作单位报到，完成报到手续后，报到证应起到证明毕业生就业情况等作用。但它本质上是属于毕业生个人的重要凭证。当你与公司的雇佣关系结束，公司就没有继续留存你报到证的合理依据。

然而，如果公司与你有明确的协议约定，比如在服务期内报到证由公司保管等合法有效的约定，那么你在约定条件未满足时要回报到证可能就会违反协议约定。不过即使有协议约定，在符合法律规定的特定情形下，比如公司存在违法违约行为导致协议无法继续履行等，你依然可以通过合法途径要回报到证。

如果遇到公司无理拒绝归还报到证的情况，你可以先与公司友好协商解决。若协商不成，你可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门责令公司归还。你也可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。