试用期被辞退是否可以领失业金？

试用期被辞退后能否领取失业金，需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于试用期被辞退的情况，如果满足上述条件，是可以领取失业金的。在“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件上，如果试用期被辞退时，之前工作时用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满一年，就满足该条件。关于“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的等情况。如果试用期被辞退符合这些情形，就算非因本人意愿中断就业。最后，还需要进行失业登记，并且表明有求职要求，才能申领失业金。总之，试用期被辞退后，只有同时满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求这三个条件，才可以领取失业金。