公积金缴费基数可以比工资高吗？

公积金缴费基数能否比工资高，需要分情况来看。

首先，我们要了解公积金缴费基数和工资的基本概念。公积金缴费基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的基础数值，工资则是职工劳动所得的报酬。

按照相关规定，住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

一般情况下，公积金缴费基数是围绕工资来确定的。但存在特殊情况，如果职工工资较低，低于当地规定的公积金缴存基数下限，那么公积金缴费基数就会按照下限来执行，此时可能会出现公积金缴费基数比工资高的情况。不过，如果职工工资高于当地规定的缴存基数上限，公积金缴费基数则会按照上限来确定，不能超过这个上限。所以，在工资低于缴存基数下限这种特殊情形下，公积金缴费基数是可以比工资高的，但这是由当地规定的下限来决定的，而不是随意设定的。如果单位擅自将缴费基数提高到不合理的水平，是不符合规定的。