公司人事能看到员工兼职入账情况吗？

在探讨公司人事是否能看到员工兼职入账情况时，需要从多个方面来分析。

首先，从一般情况来讲，员工的兼职入账信息属于个人隐私和财务信息范畴。隐私是指个人不愿为他人知晓的私人生活信息，财务信息更是其中重要的一部分。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。所以，员工的兼职入账信息受到法律保护，未经员工本人同意，公司人事是不能随意查看的。

其次，公司要获取员工的兼职入账信息通常需要合理的途径。如果没有合法依据，公司人事是无法直接获取到员工银行账户等关于兼职入账的具体信息的。银行等金融机构有义务保护客户的账户信息安全，不会随意向第三方透露。除非有司法机关等依法要求查询，或者员工本人主动授权。

然而，在一些特殊情况下，公司可能有一定的查看可能性。比如，员工与公司签订的劳动合同中明确约定，员工需要向公司披露兼职情况及相关财务信息，并且员工签字同意了该条款。在这种情况下，公司依据合同约定有权查看。但即便如此，公司也应当对这些信息进行保密，不能随意泄露。如果公司违反保密义务，同样可能构成对员工隐私权的侵犯。

总之，正常情况下公司人事不能看到员工兼职入账情况，只有在有合法依据或者员工授权的情况下才有可能获取相关信息。同时，公司在获取和使用这些信息时也必须遵守法律规定，保护员工的合法权益。