公司让签三方协议，可以暂时先不签吗？

从法律层面来讲，公司要求签订三方协议时，你是可以暂时选择不签的。三方协议通常是由毕业生、学校和用人单位三方签订的就业意向协议，它并不是强制必须签订的。

三方协议本质上是一种民事合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里的三方协议一般是以书面形式呈现的。

不签订三方协议本身并不违反法律规定，因为合同的签订需要遵循自愿原则。《中华人民共和国民法典》第五条明确规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。这意味着你有权利自主决定是否签订三方协议，以及何时签订。

然而，不签三方协议可能会对一些方面产生影响。对于公司而言，可能会影响其招聘计划和人员安排，公司也许会因此对你有其他的看法。从你自身角度来说，不签三方协议可能会在一定程度上影响学校统计的就业率数据，学校可能会对你进行一些就业指导或者询问原因。同时，三方协议对于保障毕业生就业权益有一定作用，比如明确工作岗位、薪资待遇等，如果不签，在后续就业过程中可能会面临一些不确定性。但总体而言，你可以根据自己的实际情况和职业规划，自主决定是否暂时不签三方协议。