交了两险后还能交五险吗？
我现在交着两险，感觉保障不太够，想交五险。但不知道已经交了两险的情况下还能不能交五险，会不会有冲突，交五险需要办理什么额外的手续吗，所以来问问大家 。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在回答这个问题之前，我们先明确一下“两险”和“五险”的概念。“两险”通常指的是养老保险和医疗保险，而“五险”则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从法律层面来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且要按照国家规定为本单位职工缴纳五险。也就是说，企业有义务为员工缴纳五险，这是法律强制要求的。
如果你之前交的两险是个人以灵活就业人员身份缴纳的养老保险和医疗保险，现在有了正式工作，单位要为你缴纳五险，这种情况下是可以从两险转为五险的。因为灵活就业人员社保和职工社保虽然都属于社会保险体系，但它们的参保主体和缴费方式有所不同。在转为五险时，通常需要办理一定的手续，比如停掉之前个人缴纳的两险，然后由单位为你办理五险的参保登记。
如果你交的两险也是通过单位缴纳的，只是单位没有按照规定缴纳五险，那么单位应该为你补齐剩下的险种。同样，这也需要单位去办理相应的手续。
总的来说，交了两险后是可以交五险的，只要符合相应的规定和办理必要的手续即可。