交二险和五险的区别是什么？
我在考虑缴纳社保，看到有交二险和五险的情况。不太清楚这两者到底有啥不一样，交了二险 能享受哪些保障，交五险又多了啥保障，会不会在费用上也有差异，想了解下交二险和五险具体的区别。
张凯执业律师
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二险和五险主要涉及社会保险范畴，下面为您详细介绍它们的区别。
首先是险种构成不同。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制企业为员工缴纳的一套完整保障体系。而二险通常指的是养老保险和医疗保险，相较于五险，保障范围有所缩小。
从保障范围来看，五险的保障更加全面。养老保险是为了让我们在退休后能有基本的生活收入；医疗保险可以报销我们看病就医的部分费用；失业保险在我们非因本人意愿中断就业时，能提供一定时期的生活补助；工伤保险是在工作中遭受事故伤害或者患职业病时给予补偿；生育保险则是针对女性生育期间的费用报销和生育津贴。而二险只包含养老和医疗保障，在失业、工伤和生育方面无法提供相应保障。
费用缴纳上也存在差异。五险由于包含的险种多，缴纳的费用相对较高，而且是由用人单位和职工共同缴纳。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二险的费用相对较低，一般也是由用人单位和个人按比例分担，但因为少了几个险种，整体费用会减少。
法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，这里的社会保险指的就是五险。虽然法律没有明确禁止缴纳二险，但企业只给员工缴纳二险是不符合法律规定的。