question-icon 企业三险和五险差多少钱?

我在一家企业上班,公司给我交保险,说有三险和五险两种选择。我不太清楚这两个具体差多少钱,也不知道该选哪个。想了解下它们费用差多少,这样我就能根据情况做决定了。
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  • #社保费用
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在了解企业三险和五险的费用差异之前,咱们先明确一下三险和五险具体是什么。三险一般是指养老保险、医疗保险和失业保险;五险则在此基础上,还包含了工伤保险和生育保险。 缴纳保险的费用主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定,不过它有上下限的规定,上限一般是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%,下限则是60%。 缴费比例方面,不同地区会有所不同。以常见情况来说,养老保险,单位缴费比例一般在16% - 20%左右,个人缴费比例为8%;医疗保险,单位缴费比例约为6% - 10%,个人缴费比例大概是2%;失业保险,单位缴费比例通常在0.5% - 1%,个人缴费比例为0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人无需缴费,工伤保险缴费比例在0.2% - 1.9%左右,生育保险缴费比例在0.5% - 1%左右。 假设缴费基数是5000元,在三险情况下,单位缴纳的费用大约是(16% + 6% + 0.5%)× 5000 = 1125元,个人缴纳的费用大约是(8% + 2% + 0.2%)× 5000 = 510元,总共缴纳1635元。而在五险情况下,单位缴纳的费用大约是(16% + 6% + 0.5% + 0.2% + 0.5%)× 5000 = 1150元,个人缴纳费用不变还是510元,总共缴纳1660元。此时,五险和三险每月费用相差25元。 但需要注意的是,以上数据只是示例,实际费用要以当地规定的缴费基数和比例为准。比如一些经济发达地区,缴费比例可能会高一些;一些地区为了减轻企业负担,会阶段性降低社保费率。同时,随着社会平均工资的变化,缴费基数也会相应调整。

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