签了服务协议没有到期能不能辞职？
我签了服务协议，现在还没到期，但因为一些个人发展原因，我 想辞职。我不太清楚这种情况下能不能辞职，要是辞职的话会不会面临一些法律风险或者需要承担什么责任，希望了解具体相关规定。
张凯执业律师
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签了服务协议没到期是可以辞职的。
辞职是劳动者的基本权利之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一般情况下，劳动者若要辞职，需提前三十天通知用人单位，并提交正式且书面的辞职申请。这是为了给用人单位一定的准备时间，以便其对工作安排进行调整。例如，用人单位可以在这段时间内寻找合适的人员来接替辞职者的工作。
对于处在试用期阶段的员工来说，仅需提前三天通知用人单位，便能解除劳动合同关系。因为试用期本身就是双方互相考察的阶段，员工有权利在较短时间内决定是否继续留在该单位工作。
另外，若劳动者在签订劳动合同时与雇主达成了服务期协议，而在该服务期限尚未到期时决定离职，在此种情况下，并不视为违反了服务期的条款，雇主便不应要求其支付违约金。
但如果有特殊情况，可能需要和聘用单位协商一致来解除劳动合同。
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