个体工商户是否可以给员工交医保？

个体工商户是可以给员工缴纳医保的。

从法律规定上来说，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位就包含了个体工商户。个体工商户如果有雇工，那么和员工之间就建立了劳动关系，按照法律要求，就有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。

对于个体工商户给员工交医保的流程，一般首先要进行社保开户。个体工商户需要携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理社保开户手续。开户完成后，根据员工的信息进行增员操作，将员工添加到社保账户中。然后按照规定的缴费基数和比例，定期为员工缴纳医保费用。缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数。

个体工商户为员工缴纳医保，不仅是法律的要求，也有助于保障员工的医疗权益，增强员工的归属感和稳定性，对个体工商户自身的经营和发展也是有利的。