个人是否能够申请降低变更五险一金缴纳基数？

首先，我们来分别了解一下五险和一金的相关规定。

五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等险种也有类似按照工资一定比例缴纳的规定。这里强调的是按照工资来确定缴纳基数。一般情况下，个人不能随意申请降低缴纳基数，因为缴纳基数是和工资挂钩的，要如实反映工资情况。如果工资降低了，单位应根据实际情况申报调整缴纳基数。若个人通过不正当手段降低基数，是违反法律规定的，可能会影响未来的社保待遇，比如养老金的领取金额会减少。

公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。在一些情况下，比如职工工资降低等合理原因，个人可以向单位提出申请，单位审核通过后可以办理降低缴存基数的手续。但同样不能随意降低，要符合规定和实际情况。

综上所述，个人一般不能自行申请降低五险一金缴纳基数。五险需单位根据工资实际变动来申报调整；公积金在合理情况下可通过单位申请调整。