下班后受伤五险可以报销吗？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于下班后受伤能否用五险报销，需要分情况来看。

首先是医疗保险，它主要是用于补偿疾病所带来的医疗费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。如果下班后受伤是因为一些意外情况，比如不小心摔倒、碰撞等导致的医疗费用，在符合医保报销范围和条件时，是可以用医疗保险来报销一部分费用的。不过，医保报销通常有起付线、报销比例和报销限额等限制。

接着说工伤保险，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果下班后受伤是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等特定情况，那么可以认定为工伤，由工伤保险来支付相应的费用，包括医疗费用、伤残津贴等。但如果是自己不小心摔倒受伤等非上述特定情况，一般不能认定为工伤，工伤保险就不能报销。

而养老保险、失业保险和生育保险与下班后受伤的报销并无直接关联。养老保险是为保障劳动者退休后的基本生活；失业保险是在劳动者失业时提供一定的经济帮助；生育保险主要用于女职工生育期间的费用报销和津贴发放。 综上所述，下班后受伤五险是否可以报销要根据具体情况和险种来判断。