离职证明能帮别人开吗？
我之 前在一家公司工作过，现在有个朋友让我帮他开一份我之前公司的离职证明。我有点犹豫，不知道这样做合不合法。我担心如果帮他开了，会不会给自己或者公司带来什么麻烦，所以想问问从法律角度来看，到底能不能帮别人开离职证明呢？
张凯执业律师
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的一份文件，一般情况下不可以帮别人开具。
从法律定义上来说，离职证明是用来证明劳动者与原用人单位之间已经结束劳动关系的一种凭证。它具有特定的指向性，是针对特定劳动者在特定用人单位的工作结束情况的说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确了开具离职证明是用人单位对与之建立劳动关系的劳动者应尽的义务，其主体是特定的用人单位和劳动者。
如果帮别人开具离职证明，这就可能构成虚假证明。一方面，对于提供虚假证明的人而言，可能会面临法律风险。比如，如果该虚假证明被用于不正当目的，如骗取就业机会、社保待遇等，提供虚假证明的人可能会被追究相应的法律责任，包括民事赔偿责任甚至刑事责任。另一方面，对于接收虚假离职证明的单位来说，如果其因为这份虚假证明而遭受损失，也有权向相关责任人主张赔偿。所以，为了避免不必要的法律风险，不建议帮别人开具离职证明。