职务侵占是否能构成盗窃罪？

职务侵占和盗窃罪是两个不同的罪名，通常情况下职务侵占不会构成盗窃罪，但二者有一定相似之处，下面为你详细解释。

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的关键在于“利用职务便利”，也就是说犯罪人是基于自己在单位的职务、职权来获取财物。例如，公司的仓库管理员，利用自己管理仓库的职务之便，将仓库里的货物私自拿走并出售获利，就可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

而盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。它强调的是“秘密窃取”，即犯罪人在财物所有人或保管人不知情的情况下，将财物拿走。比如，一个人趁商场没人注意，偷偷将柜台里的商品藏在自己身上带走，这就是典型的盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

虽然二者都涉及非法占有财物，但构成要件不同。职务侵占要求利用职务便利，主体是单位内部人员；盗窃罪不要求利用职务便利，主体可以是任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。所以，一般情况下职务侵占不会构成盗窃罪。不过，在司法实践中，具体案件需要根据实际情况和证据来准确认定罪名。