职务侵占是否能构成盗窃罪?


职务侵占和盗窃罪是两个不同的罪名,通常情况下职务侵占不会构成盗窃罪,但二者有一定相似之处,下面为你详细解释。 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的关键在于“利用职务便利”,也就是说犯罪人是基于自己在单位的职务、职权来获取财物。例如,公司的仓库管理员,利用自己管理仓库的职务之便,将仓库里的货物私自拿走并出售获利,就可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 而盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。它强调的是“秘密窃取”,即犯罪人在财物所有人或保管人不知情的情况下,将财物拿走。比如,一个人趁商场没人注意,偷偷将柜台里的商品藏在自己身上带走,这就是典型的盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 虽然二者都涉及非法占有财物,但构成要件不同。职务侵占要求利用职务便利,主体是单位内部人员;盗窃罪不要求利用职务便利,主体可以是任何达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。所以,一般情况下职务侵占不会构成盗窃罪。不过,在司法实践中,具体案件需要根据实际情况和证据来准确认定罪名。





