劳务派遣是否既可以开差额发票也可以开全额发票？

在劳务派遣业务中，确实既可以开具差额发票，也可以开具全额发票。

首先来了解一下差额发票和全额发票的概念。全额发票就是按照收取的全部价款和价外费用开具的发票，反映的是整个业务的交易金额。而差额发票是指以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额来开具的发票。

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，此时可以开具全额发票；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，这种情况下可以开具差额发票。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，也有类似规定。既可以以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税并开具全额发票；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税并开具差额发票。

所以，无论是一般纳税人还是小规模纳税人的劳务派遣企业，都有开具差额发票和全额发票的权利，企业可以根据自身的实际情况和业务需求进行选择。