四级残疾人能帮助上班的工厂降低税费吗？

四级残疾人有可能帮助上班的工厂降低税费。下面为你详细解释相关的法律概念和依据。首先，在税收优惠政策里，有一个概念叫安置残疾人就业税收优惠。这指的是企业如果按照规定安置了一定数量的残疾人就业，就可以享受一些税收方面的好处。对于企业而言，安置残疾人就业可以享受增值税即征即退政策。根据《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52 号）规定，对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。在企业所得税方面，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。依据是《中华人民共和国企业所得税法》第三十条和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条。不过，企业要享受这些税收优惠是有条件的。企业需要与安置的残疾人签订了 1 年以上（含 1 年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；企业需要为安置的残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；企业需要通过银行等金融机构向安置的残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。所以，如果工厂满足上述这些条件，四级残疾人在该工厂上班是可以帮助工厂降低税费的。