发现未成年人在酒吧工作可以给予处理吗？

发现未成年人在酒吧工作，是可以要求对相关情况进行处理的。

首先，酒吧作为娱乐场所，我国法律明确禁止其招用未成年人。这里所说的未成年人，指的是未满18周岁的自然人。法律这样规定，主要是为了保护未成年人的身心健康，让他们能在合适的环境中成长和发展。

《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。同时，该法第一百二十五条也规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所招用已满十六周岁未成年人的，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以下罚款。

所以，当你发现有未成年人在酒吧工作时，你可以向文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等相关部门进行反映和举报。相关部门会根据实际情况，对酒吧招用未成年人的违法行为进行调查和处理，以维护未成年人的合法权益。