如何解决未成年人在夜场被拖欠工资的问题？

如果遇到未成年人在夜场被拖欠工资的情况，可以通过以下几种途径解决：

首先，可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉或举报。劳动保障监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。就像《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门会对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施监察。所以向他们投诉，能让其介入调查，责令用人单位支付工资 。

其次，还能向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁就是一个中立的第三方机构，来对双方的劳动纠纷进行裁决。要是双方并未签署书面的劳动合同，劳动者有权主张未签署劳动合同时所应获得的双倍薪酬赔偿。并且如果因为拖欠薪资而导致被解雇，当事人还能够在仲裁过程中请求给予相应的经济补偿。这是法律赋予劳动者维护自身权益的方式。

然后，如果经过劳动仲裁程序后，有任意一方对裁决结果持有异议，该方可以向当地法院提起诉讼。不过要注意，在仲裁结束后应当尊重仲裁决定。若劳动仲裁裁决生效后，用人单位却未能履行相关义务，当事人可以向法院申请强制执行，强制用人单位履行支付工资等义务。

最后，要是属于劳务欠款性质的情况，当事人可以直接向当地法院提起民事诉讼。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。