新公司上班两个月被裁是否可以领失业金？

失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险待遇。要确定新公司上班两个月被裁是否可以领失业金，需要依据相关法律规定并结合具体条件来判断。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件，在新公司上班两个月，通常情况下失业保险缴纳时长是不足一年的。不过，如果在进入新公司之前，你在其他单位已经缴纳过一定时间的失业保险，且累计缴纳时长达到一年及以上，那么这一条件是有可能满足的。

“非因本人意愿中断就业”，一般来说，被公司裁员属于这种情况。按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同、聘用合同或者解除劳务关系的等，都属于非因本人意愿中断就业。被公司裁员就符合用人单位提出解除劳动合同这种情形。

“已经进行失业登记，并有求职要求”，这就需要你到当地的就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。

所以，新公司上班两个月被裁能不能领失业金，关键看失业保险累计缴纳时长是否满一年，以及是否满足另外两个条件。你可以去当地的社保经办机构咨询一下自己的失业保险缴纳情况，并办理相关手续。