question-icon 正常离职是否能领取失业金?

我最近从公司正常离职了,不知道这种情况下能不能领取失业金。我之前一直有按时缴纳社保,现在经济上有点紧张,要是能领失业金缓解下压力就好了。想了解下正常离职到底符不符合领取失业金的条件。
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  • #失业金领取
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失业金,简单来说,就是国家为那些失业的人提供的一种经济援助,帮助他们在没有工作收入的这段时间维持基本生活。要领取失业金,可不是随随便便就能领的,得满足一定的条件。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于正常离职这种情况,通常来说,它不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。所谓“非因本人意愿中断就业”,一般是指像劳动合同期满终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用人单位开除、除名和辞退;根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同(用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件)等情形。 而正常离职往往是劳动者主动提出解除劳动合同,这是出于本人意愿的,所以在一般情况下,正常离职不能领取失业金。不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等,导致劳动者不得不离职,这种情况有可能被认定为非本人意愿中断就业,从而有可能符合领取失业金的条件。总之,正常离职大多数时候不符合领取失业金的要求,但存在一些特殊情况需要具体分析。

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