申请工伤后是否不能获得民事赔偿？

在我国法律体系下，申请工伤后是否能获得民事赔偿需要分情况来看。

首先，我们要明确工伤赔偿和民事赔偿是两个不同的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位按照工伤保险的相关规定给予的赔偿。而民事赔偿则是基于民事侵权行为，由侵权人对受害人所遭受的损失进行的赔偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

也就是说，如果是因为用人单位以外的第三人侵权导致的工伤，劳动者既可以享受工伤保险待遇，获得工伤赔偿，同时也可以向侵权的第三人主张民事赔偿。例如，职工在上下班途中遭遇交通事故，且对方负主要责任，此时职工既可以申请工伤认定获得工伤保险赔偿，也可以向肇事司机等侵权方要求民事赔偿。

但是，如果工伤事故是由于用人单位自身的原因导致，劳动者一般只能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，而不能再要求用人单位承担民事赔偿责任。不过，如果用人单位存在故意或者重大过失等特殊情况，也有可能需要承担额外的民事赔偿责任，但这种情况相对较少。所以，申请工伤后并不一定不能获得民事赔偿，关键要看导致工伤的原因。