question-icon 母公司股权激励的费用能否在子公司税前扣除?

我所在的公司是子公司,母公司实施了股权激励计划。现在涉及到费用扣除的问题,我不太清楚这笔股权激励费用能不能在我们子公司进行税前扣除。想了解下在法律层面上是如何规定的,有没有相关依据可以参考。
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  • #股权激励
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在探讨母公司股权激励费用能否在子公司税前扣除这个问题之前,我们先明确一下股权激励的概念。股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制,企业通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长。 根据企业所得税相关原理,费用扣除通常要遵循相关性和合理性原则。相关性原则是指企业实际发生的与取得收入有关的支出才允许扣除;合理性原则是指支出要符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。 国家税务总局公告2014年第28号规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。但是对于母公司股权激励费用在子公司扣除,目前并没有直接明确的法律条文规定可以扣除。 从实际情况分析,如果子公司员工从母公司的股权激励中受益,且该激励行为与子公司的生产经营有直接关联,比如激励的员工为子公司创造了显著的经济效益,理论上该费用与子公司取得收入相关。然而,税务机关在判断能否税前扣除时,会严格审核费用的真实性、合理性和相关性。因为母公司和子公司是独立的法人主体,各自有独立的财务核算体系。若子公司要将母公司股权激励费用进行税前扣除,需要提供充分的证据证明该费用与子公司的生产经营密切相关,且符合企业所得税法规定的扣除条件。否则,税务机关可能不会认可该费用在子公司税前扣除。

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