视同缴费年限中间是否可以断档？
我在了解社保视同缴费年限的时候，不太清楚这个视同缴费年限在中间能不能出现断档的情况。我自己在工作期间可能有过一段时间没上班，不知道这会不会影响视同缴费年限，所以想问问视同缴费年限中间可不可以断档。
张凯执业律师
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视同缴费年限指的是职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单来说，就是在没有实际缴纳社保费用的那段时间，按照规定也会被当作已经缴费了。
关于视同缴费年限中间是否可以断档，需要分情况来看。在我国，视同缴费年限主要与养老保险和医疗保险相关。以养老保险为例，根据《社会保险法》以及相关政策规定，养老保险强调的是累计缴费年限，也就是说，只要累计达到一定年限，退休后就可以享受相应的养老待遇。视同缴费年限中间出现断档，并不影响累计计算。只要在符合国家规定的工作时间范围内，即使中间有中断，这段时间依然可以认定为视同缴费年限。比如，某人在国有企业工作了10年，中间有1年因为个人原因离职，后来又回到原单位继续工作5年，那么这15年通常都可以认定为视同缴费年限。
但是对于医疗保险，部分地区规定比较严格。一些地方要求医疗保险的视同缴费年限必须是连续的，如果中间出现断档，可能会影响到医保待遇的享受或者视同缴费年限的认定。比如有的地区规定，医保视同缴费年限中断超过一定时间，之前的视同缴费年限就不能连续计算，只能重新开始计算。所以，不同地区对于视同缴费年限断档的规定可能存在差异。在实际操作中，建议你咨询当地的社保部门，以了解本地的具体政策和规定。