因为怀孕主动离职可以申请领取失业金吗？

要判断因怀孕主动离职是否能申请领取失业金，我们需要先了解一下领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

简单来说，领取失业金需要满足三个主要条件。第一个条件是，在失业之前，所在的用人单位和你自己已经缴纳了至少一年的失业保险费。这就好比你往一个“保障账户”里存钱，存够一定时间，才有可能从中获得帮助。第二个条件是，你失去工作不是出于你自己主动的意愿。比如，是公司倒闭、被公司辞退等情况。第三个条件是，你要去相关部门进行失业登记，并且表示自己有再找工作的想法和需求。

回到因怀孕主动离职的情况，这种主动离职通常不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件。因为主动离职是你自己做出的决定，而不是因为外部不可抗拒的因素导致你失去工作。所以，一般情况下，因怀孕主动离职是不可以申请领取失业金的。不过，如果你所在的用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，导致你不得不离职，这种情况下有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”，从而有机会申请领取失业金。但你需要提供相关证据来证明用人单位的过错行为。