签了就业合同但没录学籍是否可以退费？

在探讨签了就业合同但没录学籍是否可以退费这个问题时，我们需要从多个角度进行分析。首先，要判断没录学籍这件事是否构成违约行为。违约行为指的是合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。如果就业合同中明确规定了对方有义务协助或办理学籍录入，而对方没有做到，那么这就属于违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，您有权要求对方承担违约责任，其中就可能包括退费。

其次，我们还要看没录学籍是否导致合同目的无法实现。合同目的无法实现意味着合同所期望达到的结果无法达成。比如就业合同是基于学籍录入后才能顺利就业安排的，如果没有学籍，就业安排就无法进行，那么合同目的就无法实现。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。当合同目的无法实现时，您可以解除合同，并要求退费。

另外，如果没录学籍的责任在于对方，而对方存在欺诈、隐瞒重要事实等情况，这也会影响合同的效力。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。如果合同被撤销，那么因该合同取得的财产，应当予以返还。

在实际操作中，如果遇到这种情况，您可以先与对方进行协商，明确指出对方的违约行为或者合同目的无法实现的情况，要求退费。如果协商不成，您可以收集相关证据，比如合同、缴费凭证、沟通记录等，向人民法院提起诉讼或者根据合同中的仲裁条款申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。