被判拘役可以辞职吗
我因为一些事被判了拘役，现在心里很纠结，不知道还能不能辞去现在的工作。我担心会有什么法律上的麻烦，也不清楚辞职的流程会不会有变化， 所以想问问被判拘役到底可不可以辞职啊？
张凯执业律师
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被判拘役是可以辞职的。首先来解释一下相关概念，辞职就是劳动者主动结束和用人单位之间的劳动合同关系。而拘役呢，是我国刑罚体系里的一种刑罚，是对罪犯人身自由和政治权利的限制 。
从法律规定上来说，《劳动合同法》第三十七条表明，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；要是在试用期内，提前三日通知用人单位就能解除劳动合同。这说明不管劳动者处于什么状态，包括被判拘役，都有提出辞职的权利。
当员工被判拘役时，虽然从法律层面拥有辞职权，但在实际操作中可能会遇到困难，比如怎么向单位说明情况、怎么提交辞职报告等。而且，一旦员工因为被判处拘役而被认定为刑事罪犯，用人单位依照《劳动合同法》第三十九条规定，是有权合法解除劳动合同的，并且不用承担赔偿责任。这里的第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
所以，被判拘役可以辞职，只是要按照法律规定的流程去操作，同时也要考虑到单位可能会依法采取的应对措施。
相关概念：
拘役：是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
劳动合同解除：是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。