工资能打到社保卡里吗?
我刚换了新工作,公司说要统一把工资打到社保卡里。我有点担心,不知道这样合不合适,也不确定有没有什么风险。我想了解下,从法律层面讲,工资能打到社保卡里吗?有没有相关规定呢?
展开


工资是可以打到社保卡里的。 从法律规定上来说,《工资支付暂行规定》第六条明确指出,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这就意味着,法律并没有限制工资支付的账户类型,只要是劳动者本人名下的合法账户,都可以用于接收工资,社保卡当然也包含在内。 现在很多社保卡都具备金融功能,它关联了一个银行账户。激活这个金融账户后,社保卡就可以像普通银行卡一样进行存款、取款、转账等操作。所以,公司将工资打到具备金融功能的社保卡里,在操作上是完全可行的。 而且,把工资打到社保卡里还有一些好处。对于劳动者来说,使用社保卡领取工资更加便捷,减少了额外保管银行卡的麻烦。同时,这也有助于推动社保卡的普及和应用,方便劳动者享受更多的公共服务和社会保障待遇。 不过,用人单位在选择将工资打到社保卡时,应当提前告知劳动者,并确保劳动者已经激活了社保卡的金融账户。如果劳动者不愿意将工资打到社保卡里,用人单位也应当尊重劳动者的意愿,按照合法合规的方式支付工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




