工资能打到社保卡里吗？

工资是可以打到社保卡里的。

从法律规定上来说，《工资支付暂行规定》第六条明确指出，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这就意味着，法律并没有限制工资支付的账户类型，只要是劳动者本人名下的合法账户，都可以用于接收工资，社保卡当然也包含在内。

现在很多社保卡都具备金融功能，它关联了一个银行账户。激活这个金融账户后，社保卡就可以像普通银行卡一样进行存款、取款、转账等操作。所以，公司将工资打到具备金融功能的社保卡里，在操作上是完全可行的。

而且，把工资打到社保卡里还有一些好处。对于劳动者来说，使用社保卡领取工资更加便捷，减少了额外保管银行卡的麻烦。同时，这也有助于推动社保卡的普及和应用，方便劳动者享受更多的公共服务和社会保障待遇。

不过，用人单位在选择将工资打到社保卡时，应当提前告知劳动者，并确保劳动者已经激活了社保卡的金融账户。如果劳动者不愿意将工资打到社保卡里，用人单位也应当尊重劳动者的意愿，按照合法合规的方式支付工资。