工资现在发放是发放到社保卡吗？

工资是否发放到社保卡，需要分情况来看。

从法律层面来讲，目前并没有强制性的法律规定工资必须发放到社保卡。依据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这意味着，工资支付方式主要强调支付给劳动者本人，对于支付的载体并没有严格限定为社保卡。

不过，随着社保卡功能的不断拓展，很多地方都在推行将社保卡作为工资发放账户。社保卡具有金融功能，激活金融账户后，它就相当于一张普通的银行卡，可以进行存取款、转账等操作。一些地区为了方便管理和便民服务，鼓励企业使用社保卡发放工资，但这通常是倡导性的政策，而非强制性的法律规定。

对于劳动者来说，如果用人单位要求将工资发放到社保卡，首先要确认社保卡的金融账户是否已经激活。因为只有激活了金融账户，社保卡才能正常接收工资款项。同时，如果劳动者不同意使用社保卡作为工资发放账户，也可以与用人单位进行协商，要求按照以往的方式，比如使用普通银行卡发放工资。用人单位应该尊重劳动者的合理诉求，与劳动者协商一致确定工资发放的方式。