学校能因为学生频繁请假而不给毕业证书吗？

在探讨学校能否因学生频繁请假而不发毕业证书这个问题时，我们需要从多个角度来分析，同时结合相关法律规定。

首先，毕业证书是对学生完成学业、达到毕业要求的一种证明。一般来说，学校制定的规章制度会规定毕业的条件，这些条件通常包括课程学习、学分获得、论文通过等方面。频繁请假本身并不直接等同于不符合毕业条件。《中华人民共和国教育法》规定，受教育者在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书。这意味着学生只要满足了学校规定的学业要求，就有权利获得毕业证书。

然而，如果频繁请假导致学生没有完成规定的课程学习，比如缺课次数过多，影响了课程的正常学习进度，导致学分没有修满，或者因为请假错过了重要的考试、实践环节等，从而无法达到毕业要求，那么学校可能会以此为由不发毕业证书。这种情况下，学校的行为是基于学生未满足毕业的客观条件，而非单纯因为请假这一行为。

但学校的规章制度也必须合理合法。如果学校随意将频繁请假作为不发毕业证书的理由，且该规定没有在学校的相关管理规定中明确说明，或者该规定明显不合理，侵犯了学生的合法权益，那么学生可以通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向学校的上级教育主管部门反映情况，要求进行调查和处理。

综上所述，学校不能仅仅因为学生频繁请假就不给毕业证书，必须看学生是否满足了毕业的实质条件。如果学校的行为存在不合理或不合法之处，学生有权通过合法途径解决问题。