辞职了社保可以暂时不交吗？

在辞职之后，社保是可以暂时不交的。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律层面来看，并没有强制规定辞职后必须马上继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》虽然对用人单位和职工的社保缴纳义务有明确规定，要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。但对于个人在离职期间，并没有强制缴纳的条款。

不过，暂时不交社保可能会带来一些影响。就养老保险而言，它是累计计算缴费年限的，暂时中断缴纳不会影响之前的缴费记录，但可能会影响未来养老金的待遇水平，因为养老金待遇与缴费年限和缴费金额相关，缴费年限越长、金额越高，养老金就越高。

医疗保险方面，一旦停止缴纳，从次月起就无法享受医保报销待遇。如果在此期间生病就医，所有费用都需要自己承担。而且如果断缴超过一定期限（各地规定不同），重新缴纳后可能会有等待期，在等待期内也不能享受医保报销。

失业保险、工伤保险和生育保险，在辞职后，通常就不再缴纳，也无法享受相应待遇。失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，辞职一般不符合领取条件；工伤保险是在职期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时的保障；生育保险则是用于保障生育期间的医疗费用和生育津贴等。

如果之后想继续缴纳社保，有多种方式。如果找到新工作，新单位会为你办理社保接续手续，继续缴纳社保。如果是以灵活就业人员身份缴纳社保，可以到当地社保经办机构办理参保登记，自行缴纳养老保险和医疗保险。