劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗

签完三方协议后公司违约的，违约纠纷能够提起民事诉讼。根据相关法律规定，满足以下条件法院就会立案：首先，原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，也就是说您作为三方协议的一方，在公司违约损害到您权益时，就符合这一条件 。其次，要有明确的被告，这里的被告就是违约的公司 。再者，需要有具体的诉讼请求和事实、理由，比如您希望公司承担违约责任，赔偿您的损失，要说明公司违约的具体情况。最后，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三方协议与劳动合同有所不同。签订时间上，三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订。主体方面，三方协议主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同主体是劳动者和用人单位。内容上，三方协议主要是毕业生表示愿意到用人单位就业、用人单位愿意接收、学校同意推荐并列入就业方案；劳动合同则是记载双方权利义务，是劳动关系确立的法律凭证。目的也不同，三方协议是就业意向初步约定，是编制就业方案和订立劳动合同依据；劳动合同是保障劳动关系确立后双方权益。适用法律也有差异，三方协议主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，劳动合同主要依据《劳动法》和《劳动合同法》 。

当公司违约，您可以依据《中华人民共和国民法典》相关规定，向公司主张违约责任，比如要求其继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿损失等。如果三方协议中有违约金条款约定，公司要按约定支付违约金，若约定过高或过低，还可通过法律途径调整。相关概念：（三方协议：学校、毕业生、用人单位三方就毕业生就业意向等达成的协议 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 违约责任：合同当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时应承担的民事责任 ）