可以提前休产假吗？
我怀孕7个月了，最近身体有点吃不消，工作起来很吃力，想提前开始休产假，不知道在法律上允不允许，想了解下具体的规定和情况。
张凯执业律师
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在法律上，提前休产假是一个需要具体情况具体分析的问题。
首先，我们要明确产假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里规定了正常情况下产前可以休假15天，但并没有明确禁止提前休产假。
从法律角度看，如果女职工有需要提前休产假的合理情形，比如身体状况不允许继续工作，经医疗机构证明需要休息保胎等，是可以和用人单位协商提前休产假的。因为《女职工劳动保护特别规定》第五条明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，当女职工确实因怀孕身体原因需要提前休息时，用人单位应当给予理解和支持。
不过，如果女职工没有合理理由，单纯想提前休假，用人单位有权根据自身的工作安排和管理制度决定是否批准。因为用人单位也有维持正常生产经营秩序的需要。总之，女职工想要提前休产假，最好和用人单位进行充分沟通，说明自己的情况和需求，以寻求一个双方都能接受的解决方案。