员工未满十八岁是否可以买社保？
我在一家公司上班，还没满18岁，公司说要给我买社保，但我听说未满18岁不能买。我想问问，到底未满18岁的员工能不能买社保呢？这对我之 后的权益会有影响吗？
张凯执业律师
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在我国，员工未满十八岁是否可以买社保，需要分情况来看。
首先，从法律角度理解“社保”，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，法律是允许其就业的。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”并没有将已满十六周岁未满十八周岁的劳动者排除在外。
也就是说，如果员工已满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为完全民事行为能力人，此时用人单位招用该员工，就应当为其购买社保。比如，小李17岁，在一家工厂工作，每月工资足以维持自己的生活开销，那么工厂就有义务为小李购买社保。
而如果员工未满十六周岁，属于童工，招用童工本身就是违法行为，也就不存在合法为其购买社保的情况。总之，已满十六周岁未满十八周岁的员工是可以购买社保的，未满十六周岁则不可以。