自愿离职是否可以领取失业金？

失业金，也就是失业保险金，它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活。对于自愿离职是否能领取失业金，这需要依据相关法律规定来判断。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从上述法律条文可以看出，其中明确要求“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业金。而自愿离职通常被认为是因本人意愿中断就业的情况，所以一般情况下，自愿离职的人员不符合领取失业金的条件。

不过，也存在一些特殊情形。比如，如果用人单位存在过错，像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致劳动者被迫提出离职，这种情况下虽然形式上是劳动者主动提出，但本质上并非劳动者自愿，在符合其他领取条件时，是可以领取失业金的。