工伤鉴定前可以上班吗？

工伤鉴定前是否可以上班需要根据具体情况来判断。

首先，如果职工的伤势比较轻，对正常工作能力没有影响，而且上班也不会导致伤势加重，那么是可以上班的。这样做有不少好处，比如能让工作保持连贯性，也不会影响收入。

然而，要是职工伤势严重，像行动不方便、需要持续接受治疗，或者上班可能会让伤势恶化，这种情况下就不建议上班了。这是因为工伤职工依法享有停工留薪期的待遇。按照《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。并且，单位不能强迫工伤职工在身体不适合的状态下上班。要是单位强令工伤职工冒险作业，或者从事可能加重伤势的工作，一旦导致职工受到进一步损害，单位就得承担相应法律责任。

总之，工伤鉴定前能否上班关键在于自身身体状况是否允许以及工作是否会影响伤情，要综合多方面因素来决定。