误工费赔偿期间可以上班吗
我之前受伤了，正在申请误工费赔偿。这几天感觉身体恢复得还不错，工作上又有些紧急的事情需要我处理，所以就有点纠结要不要去上班。我想知道在误工费赔偿期间到底能不能上班啊，要是上班了会有啥后果呢？
张凯执业律师
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在误工费赔偿期间是可以上班的，但这可能会对误工费的赔偿产生影响。
误工费，简单来说，就是因为受伤没办法正常工作，导致收入减少，给的一种经济补偿。
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
如果在误工费赔偿期间上班，就意味着实际上并没有因受伤完全无法工作，那么从法律角度讲，对于上班期间就不能再主张误工费赔偿了，只能就实际误工的时间来主张赔偿。比如原本医生建议休息一个月，你休息半个月后去上班了，那么就只能主张半个月的误工费。
而且，如果对方得知你在所谓误工期间上班，很可能会对你的误工时间真实性和合理性提出质疑。要是双方对误工期存在争议，还可以通过司法鉴定来确定误工期限 。所以，在决定是否上班前，要充分考虑可能面临的这些情况，避免自身权益受损。
相关概念：
误工费：因身体受伤等原因无法正常工作导致收入减少而获得的经济赔偿。
误工时间：根据接受治疗的医疗机构出具证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。