工伤赔偿期间能打工吗

工伤赔偿期间是可以打工的，但存在一定限制条件。

首先，员工在遭受工伤期间，本身就有权继续工作，用人单位要依照法律规定支付“停工留薪期工资” 。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，职工因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害或者患病，用人单位应当按照国家规定给予或者协助职工申领工伤保险待遇，职工因此暂停工作接受治疗的，应当支付工资，不得解除劳动合同。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条规定，职工在工伤待遇期间，不得在原和新用人单位从事与原工作岗位不相符的、与工伤致残程度相适应的轻微和有利于康复的工作活动，其他情况下，可以从事工作。 另外，《劳动保障监察条例》第二十一条规定，工伤期间职工从事工作活动，应当经雇主安排，并报所在地劳动部门备案。

需要注意，新工作不能影响工伤治疗和赔偿进程。如果因为新工作导致工伤病情加重或者影响了工伤认定、赔偿的相关流程，那么就可能会影响到你的赔偿权益。比如耽误了定期的工伤复查，影响了伤残等级的鉴定等情况。

总之，工伤赔偿期间打工要谨慎，建议先和原单位进行沟通，明确自身在工伤期间的权益；也可以咨询专业律师，了解打工对赔偿的具体影响；同时要根据自己的身体状况选择合适的工作，避免过度劳累，加重工伤伤情。

相关概念：

停工留薪期工资：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在这期间用人单位按照原工资福利待遇按月支付给职工的工资。

工伤待遇期间：指职工从遭受工伤开始，到完成工伤认定、劳动能力鉴定，享受相应工伤赔偿等一系列流程所经历的时间段。