工伤是否可以要求赔偿护理费？

工伤是可以要求赔偿护理费的。下面为您详细解释。

首先，我们要明白护理费的概念。护理费是指工伤职工在治疗康复期间，由于生活不能自理，需要他人进行护理而产生的费用。这是对工伤职工在特殊时期额外生活成本的一种补偿。

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。也就是说，如果工伤职工经过专业评定，确实存在生活自理障碍，那么就有权利获得相应的护理费赔偿。

在工伤治疗的不同阶段，护理费的承担主体有所不同。在停工留薪期内，工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。这是因为在停工留薪期，职工是因工伤暂时无法正常工作，单位有责任保障职工在此期间的基本生活需求。如果单位没有安排护理，职工自己聘请护理人员所产生的合理费用，单位应当承担。

当工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就由工伤保险基金来支付生活护理费了。这样的规定既保障了工伤职工在不同阶段的护理需求，也合理划分了单位和工伤保险基金的责任。

所以，当您遭遇工伤且生活不能自理时，是完全可以按照法律规定要求赔偿护理费的。不过，要记得按照规定的程序进行评定和申请，以确保自己的合法权益得到保障。