question-icon 工亡是否可以进行劳动仲裁?

我家里有人因工死亡了,单位和我们在赔偿等问题上一直谈不拢。我想知道,针对工亡这种情况,能不能通过劳动仲裁来解决我们和单位之间的纠纷呢?我不太了解这方面的法律规定,希望得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工亡是可以进行劳动仲裁的。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式,就好比是一个中立的裁判来帮劳动者和用人单位解决矛盾。当劳动者因工死亡后,其近亲属与用人单位之间可能会在工亡待遇等方面产生争议,而这些争议属于劳动争议的范畴。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。工亡待遇争议显然包含在上述第五项规定的范围内。 在工亡的情况下,近亲属通常关心的工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等问题,如果和单位无法达成一致,就可以通过劳动仲裁的途径来维护自身合法权益。在申请劳动仲裁时,要注意准备好相关证据,比如劳动合同、工亡认定决定书等,这样才能更好地支持自己的诉求。

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