领着失业金上班且和公司签了不买社保的协议，还能继续领失业金吗？

从法律层面来看，在领着失业金期间上班，即便和公司签订了不买社保的协议，通常也是不能继续领取失业金的。

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是为了保障他们在失业期间的基本生活。要领取失业金，需要满足一定的条件，比如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形的。

你上班的行为属于重新就业，这明显符合停止领取失业金的条件。虽然你和公司签订了不买社保的协议，但这个协议是不合法且无效的。因为根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，任何单位和个人都不能通过协议来规避。

所以，即便公司不买社保，只要你重新就业，实际上就不符合继续领取失业金的条件了。如果被相关部门发现你在重新就业后仍领取失业金，可能会被要求退还已领取的失业金，甚至还可能面临其他法律责任。因此，建议你在重新就业后及时停止领取失业金。