调解失败后不能马上去上班吗？

在调解失败后，一般情况下是可以马上去上班的。从法律角度来说，调解只是解决纠纷的一种方式，调解失败并不影响劳动者正常履行劳动义务和享有劳动权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这就表明，只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有解除，劳动者就有继续上班的权利和义务。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》也保障了劳动者的合法权益。除非用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者符合法定的解除情形，如劳动者严重违反用人单位的规章制度等，否则用人单位不能随意阻止劳动者上班。

所以，通常来讲，调解失败后劳动者可以正常去上班，用人单位也应当按照劳动合同的约定为劳动者提供劳动条件和支付劳动报酬。如果用人单位以调解失败为由拒绝劳动者上班，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。