被骗到花场签了半年合同，只做了11天可以走吗？

在这种情况下，首先要明确的是，合同是一种具有法律效力的协议，通常双方都应该按照合同的约定履行各自的义务。但如果是在被骗的情况下签订的合同，它的效力就需要根据具体情况来判断。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，如果你能证明自己是被骗才签订了花场的半年合同，那么你可以通过法律途径来撤销这份合同。

在你只工作了11天就想离开的情况下，如果合同被撤销，那么从法律上来说，这份合同就自始无效，你也就没有继续履行合同的义务，可以直接离开。但要注意的是，你需要有充分的证据来证明自己是被骗签订的合同，比如聊天记录、证人证言等能够表明对方存在欺诈行为的证据。

即使暂时不通过法律途径撤销合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同。所以，你也可以基于这个规定，通知花场解除劳动合同后离开。不过，在解除劳动合同时，建议你以书面形式通知花场，并保留好相关的证据，以免后续产生纠纷。

另外，如果你直接离开，要注意做好工作交接等事宜，避免因未交接工作给花场造成损失而可能面临的赔偿责任。总之，在这种情况下，你是有权利维护自己的合法权益的，但要通过合法、合理的途径来解决。