领失业金期间在单位被猫抓伤，怎么向单位要求赔偿？

在领失业金期间于单位被猫抓伤，若要向单位索赔，需要先明确赔偿责任和索赔流程。

从赔偿责任来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。如果单位是这只猫的饲养人或管理人，那么一般情况下单位要对您被猫抓伤的损害后果负责。不过，如果您自身存在故意逗猫等重大过失行为，单位的赔偿责任可能会相应减轻。

接着说索赔流程。首先，您要及时就医，对伤口进行妥善处理，并保留好所有与就医相关的凭证，比如病历、诊断证明、检查报告、医药费发票等。这些凭证是后续索赔的重要证据。

然后，您可以和单位进行沟通协商，向单位说明您被猫抓伤的情况以及要求赔偿的意愿，并出示就医凭证等证据，提出合理的赔偿要求，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、营养费等。如果双方能通过友好协商达成赔偿协议，那是比较理想的结果。

要是和单位协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。比如向当地的人民调解委员会申请调解，由调解委员会从中斡旋，促使双方达成赔偿协议。如果调解还是无法解决问题，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，请求法院判决单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，所以之前保留好的就医凭证等证据就非常关键了。