公司破产是否会赔偿员工钱？

公司破产通常是会赔偿员工钱的。这涉及到法律规定的经济补偿。经济补偿是在特定情形下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种金钱补偿，主要是为了弥补劳动者因用人单位的一些行为而遭受的损失。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

所以，当公司破产时，员工是可以依法获得相应经济补偿的。员工要及时关注公司破产的进展，维护好自己的合法权益。如果与公司在经济补偿方面存在争议，还可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决。