公司倒闭是否会给员工赔偿？
我所在的公司经营不善快要倒闭了，我很担心自己的权益。想知道按照法律规定，公司倒闭的话会不会给员工赔偿呢？如果有赔偿，是怎么个赔偿法？
张凯执业律师
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在公司倒闭的情况下，通常是需要给员工赔偿的。这里涉及到一个法律概念叫经济补偿。经济补偿简单来说，就是当出现一些法定情形，比如公司倒闭这种非员工自身原因导致劳动关系解除时，公司要给员工一定的金钱补偿，弥补员工因为失去这份工作可能面临的一些损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确指出，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
关于经济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条有详细说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
假如说，员工小李在这家即将倒闭的公司工作了3年零8个月，他过去十二个月的平均工资是5000元，那么公司就应该支付给他4个月工资的经济补偿，也就是20000元。所以，公司倒闭时，员工是可以依法获得相应赔偿的。